Maatskappy Kultuur

Visie:Materiaal en tegnologie lei toekoms

Missie:Rotasie Skep meer waarde

Vir ons kliënte: die verskaffing van oplossings met onbeperkte moontlikhede. Skep meer waarde. Vir werknemers: verskaffing van onbeperkte moontlike ontwikkelingsplatform om selfwaarde te bereik. Vir vennote: Die verskaffing van onbeperkte samewerkingsgeleenthede om 'n wen-wen-waarde-platform te bou. Vir die samelewing: verskaffing van onbeperkte wetenskaplike en tegnologiese krag om die globale volhoubare ontwikkeling te bevorder

Kernwaarde:Fokus, kreatief, waarde, wen-wen.

Streef daarna om die bedryfskenner te wees, aan te hou verbeter, uitnemendheid na te streef.

Daar is een Chinese gesegde wat lui: “As jy nie aanpas nie, gaan jy agteruit. As jy nie innoveer nie, sal jy uitsterf”. Dit beteken dat ons, Morteng, ons entrepreneuriese aggressiwiteit sal handhaaf sodat ons na meer besigheid kan streef en deurlopende groei kan verkry.

Ons beheer die kwaliteit van produkte streng, ons doen ons bes om aan kliënte se behoeftes te voldoen, ons skep aandagtig waarde vir kliënte.

Begin met integriteit, gebaseer op krediet. (Eerlikheid as die begin, krediet as die fondament.) Wees regverdig en oop, om te skep en te deel, om 'n wen-wen situasie te bereik.

Begin met eerlikheid en vertroue, wees regverdig en oop, skep en deel saam, en behaal wen-wen.

Visie

Maatskappy Kultuur

Maatskappykultuur (4)

Werknemerskwartierkonferensie

Maatskappykultuur (5)
Maatskappykultuur (6)

Toespraak van elke departement

Die bestuurders/toesighouers van elke departement het die kwartaallikse werkresultate en die werkplan vir die volgende kwartaal gerapporteer.

Elke personeelvergadering is 'n oorsig van die vorige werk en lê 'n goeie grondslag vir die volgende kwartaal.

Maatskappykultuur (7)

Toekennings --- Kwartaallikse Stertoekenning

Deur omvattende evaluering sal die uitstekende kollegas van elke kwartaal die titel van "Kwartaallikse Ster" bekroon word, en die vise-hoofbestuurder van afleweringsentrum,Meneer Panteenwoordigsdie toekennings aan die wenkollegas en neem 'n groepfoto.

Verjaarsdagpartytjie

Morteng hou elke kwartaal 'n warm verjaardagpartytjie vir werknemers wat verjaar.

Maatskappykultuur (8)
Maatskappykultuur (2)

Spanbou

Om die vryetydlewe van werknemers te verryk, hul liggaamsbou te versterk, spanwerk en samehorigheid te verbeter, en 'n innoverende span te skep. Morteng Company het elke jaar 'n eendag-werknemerspanbou en toerisme-aktiwiteite gereël.

Maatskappykultuur (3)

Toerisme Aktiwiteit

Maatskappy-werknemers het gesamentlik na Wuxi gekom om deur die Watermarge-stad van die Drie Koninkryke te toer, die drie Britse gevegte met Lu Bu te bewonder, en 'n reis deur tyd en ruimte te midde van gelag en gelag deurgebring. Deur hierdie spanbou en toerisme-aktiwiteit het almal nie net nie het hul verstand en lywe ontspan, en werksdruk verlig, maar terselfdertyd het nuwe en ou werknemers van verskeie departemente in-diepte kommunikasie en begrip deur hierdie geleentheid gehad, en baie vertroue en krag gegenereer. Ek glo dat die vriende in die toekomstige werk meer entoesiasme aan die werk sal wy, stilswyend sal saamwerk en gesamentlik 'n innoverende en uitvoerende span sal bou.


Postyd: 30 Aug. 2022