By Morteng is ons daartoe verbind om 'n kultuur van voortdurende verbetering, vaardigheidsontwikkeling en innovasie te bevorder om volhoubare groei in die onderneming te bewerkstellig. As deel van ons voortdurende pogings om kundigheid in werknemers te verhoog en hul passie vir praktiese probleemoplossing aan te steek, het ons onlangs 'n suksesvolle kwaliteit maand-geleentheid in die middel van Desember gehou.
Die kwaliteitmaandaktiwiteite is ontwerp om werknemers te betrek, hul professionele vaardighede te verbeter en 'n hoë standaard van uitnemendheid in verskillende departemente te bevorder. Die geleentheid bevat drie hoofkomponente:
1.Werknemervaardigheidskompetisie
2.Kwaliteit PK
3.Verbeteringsvoorstelle
Die vaardigheidskompetisie, 'n belangrike hoogtepunt van die geleentheid, het teoretiese kennis en praktiese kundigheid getoets. Deelnemers het hul vaardigheid getoon deur middel van 'n uitgebreide evaluering wat skriftelike eksamens en praktiese take insluit, wat verskillende bedryfsareas dek. Kompetisies is in spesifieke werkskategorieë verdeel, soos glipring, kwashouer, ingenieursmasjinerie, toonhoogte -bedrading, sweiswerk, koolstofborselverwerking, pressmasjien -ontfouting, koolstofborselmontering en CNC -bewerking, onder andere.
Prestasie in beide die teoretiese en praktiese assesserings is gekombineer om die algehele ranglys te bepaal, wat 'n afgeronde evaluering van elke deelnemer se vaardighede verseker. Hierdie inisiatief het werknemers 'n geleentheid gebied om hul talente ten toon te stel, tegniese kennis te versterk en hul vakmanskap te verbeter.
Deur sulke aktiwiteite aan te bied, versterk Morteng nie net die vermoëns van sy arbeidsmag nie, maar bevorder hy ook 'n gevoel van prestasie en motiveer werknemers om voortdurend te verbeter. Die geleentheid weerspieël ons voortdurende verbintenis tot die ontwikkeling van 'n hoë geskoolde arbeidsmag, die bedryfsuitnemendheid en die bereiking van langtermynsukses in ons sakebedrywighede.
By Morteng glo ons dat belegging in ons mense die sleutel is om 'n welvarende toekoms op te bou.
Postyd: Desember 30-2024
